拿到近十六万积分的陈尘并没有着急去打铁，这些积分被他全部用来交易商品。
只不过相较于海量的物品，这些积分并不经花，在他买了两千方石，十三颗超能果，大量魂珠克制鬼物的物品，以及石墨烯电池这样的工业品之后，这些积分又很快减少了下去。
而后陈尘先拿出兑换来的雷方石，一共237块，开始吸收。
吸收完毕他就走到修炼室，一直将功法修炼到了十点。
看一看联盟公告，积分果然进行了调整，陈尘直接拿到了四万的分红。
之后他先停下修炼，去到蜂房，将各种蜜蜂的结构调整，而后继续在充满辐射的屋子内进行大金甲蜂进化方向的引导。
大金甲蜂的体型他已经很满意了，这次就从毒液下手，如果能搞出来一个剧毒蜂，蜂群整体的战斗力无疑会再上一个台阶。
一个小时之后他又返回修炼室，继续锻体法的修炼，直到十一点五十五分才停下来，冲了个澡静静等待十二点来临。
【叮！畸世界第五十日，兽潮结束，开始清算。】
【兽潮击杀积分榜】
第一名、陈真：6907积分
第二名、徐安：3013积分
第三名、上官昭：2865积分
第四名、温白飞：2506积分
第五名、顾清风：2432积分
第六名、楚雨：2068积分
……
积分榜上陈尘积分高出第二名的徐安一倍还多，牢牢占据着榜单第一名。
即使李青斓活着他的积分也只是五千出头，和陈尘还是有近两千的差距。
而陈尘又在几个小时前击杀了对方，这至少说明陈尘在个人实力和庇护所综合建设方面都是胜过李青斓的，让大家看清了这就是区域第一的绝对实力。
“到底有什么东西，让我好好看看……”他的声音突然消失，目瞪口呆看着商店中陈列出来的一件件物品。
【木系位面核心碎片】
【植物世界的规则凝聚物，一个位面最核心的物品。】
【兑换条件：一亿积分。】
在这个兑换项的后面还有许多同类物品，“鬼神位面核心碎片”，“火系位面核心碎片”，“水系位面核心碎片”……价格也都一样，都是一亿积分可换。
后面的木水火风四种属性的规则核心稍微便宜了一些，但价值也达到了一千万。
【木系规则晶核】
【可直接领悟，或加持给物品，可让领悟者木属性突破到第八阶段，并必然领悟两个顶级木系技能。】
【兑换条件：一千万积分。】
此外还有“熔岩巨人魂晶”，“冰暴龙魂魄”，“契约鬼王”，“”等物品，不过价值都非常高，陈尘只是扫一眼就略过了。
直到他的目光移动到清单下方的时候，才看到了让自己感兴趣的东西，而且在可以预见的未来能将其购买下来。
【体质超能果树】
【其上可以结出体质超能果实，需要畸变兽尸体作为养料，转换率为90%，每天上限十颗。】
【兑换条件：十万积分。】
除了体质超能果，其余三种基础属性的超能果树也都有得卖，还要便宜一些，每颗七万积分。
陈尘摸着下巴，“似乎比起我的红宝石果树，也就是转换率高一些，产出的果实没有每天吸收上限，其他的好像也没什么了。而且红宝石肉果是可以同时增加四种属性的。”
有红宝石果树在，陈尘也不太在意这些东西，他便继续向下看，终于找到了自己想要的东西。
【附属势力建立令牌】
【五级玩家使用后可建立自己的附属势力，建立后可拥有势力专属交易聊天论坛，专属公共仓库，多次叠加使用可提升势力等级，获得更多权限。】
【交易条件：两万积分。】
在这里陈尘终于看到了期待已久的附属势力建立令牌，可惜价格太高，他现在还完全买不起，只能继续向下看。
【庇护所迁移模块】
【使用后可将长宽高小于100米的庇护所迁移至指定位置。】
【兑换条件：一万五千积分。】
【资源迁移模块】
【使用后可挪移一处小型资源。】
【兑换条件：三千积分。】
此外还有七种不同属性行珠，每个需要一千积分。体质超能果一百积分一颗，其余超能果八十积分一颗，畸变铁两积分一公斤，五行方石两积分一个，风雷方石四积分一个。
至于冰玄重水、极风凝华这样的宝物价值就非常高了，一份就得五千积分。
考虑良久，陈尘花五千积分兑换了一个“白虹金精”，两百三十二块雷方石，二百四十四块风方石，最终只剩下三积分。
有了白虹金精，陈尘可用于属性感悟的宝物就达到了五个，只剩下火土两属性需要没有对应的感悟物品。
不过这也不是什么问题，区域中应该有玩家获得这样的宝物，到时候他完全可以和对方商量着租借过来用一下。
而兑换的风雷属性的方石，吸收之后，他的雷行之力就能达到999方，风行之力也突破九百。
而他手上现在有三个风行珠，全部使用后领悟风属性的可能性还是非常大的，到那时候他就可以掌握七大属性，单从属性数量上来说，他绝对是整个畸世界第一人，如果还有其他人的话，那也是并列第一。
至于资源牵引模块，虽然也很好，但从时间上来说并不着急，他也就没有着急兑换，以后杀畸变兽的机会还很多，现在还是先提升实力比较好。
快速兑换完毕，陈尘便进入了联盟会议。
第49日过后，联盟已经成为了区域中无可争议的霸主，人员暴涨地位稳固，迫切需要一场会议来梳理一下相关制度和联盟未来的发展。
会议依旧由徐安主持，此刻他的脸上也带着轻松的笑容，对众人道：“经此一战，我们联盟在区域中的地位已经稳固，这次会议主要讨论两个方面，第一是梳理规划联盟以后的发展方向，第二是则参照联盟发展目标，规划设置工作人员和相应部门。”
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