李青宁只是茫然地摇摇头，有些气苦道：“我不知道……我明明都按照修真管理学大师洛申前辈的理论，精心设计了青宁商会的管理制度，可为什么还会出现这种问题？”
修真管理学大师洛申的名号，即使是杨路也有所耳闻。这位500年前的无量剑派执法堂太上长老，正是第一版《中州门派管理条例》的原作者，此后每一版《中州门派管理条例》封面，都印有这位洛长老的大名。
洛长老晚年的着作《门派管理学——我在无量剑派的理论和实践》，甚至被誉为整个九州修真界门派管理学领域的圣经，各大派掌门人手一本。
虽然洛长老在300年前就已经寿元耗尽而亡，但他的管理学思想依然深刻影响着这片大陆。
杨路并没有拜读过洛长老的学术着作，不过通过《中州门派管理条例》透露的立法原则，他也可以看出，这位老前辈绝对是博弈论和机制设计领域的顶级专家。
见李青宁茫然无措的样子，杨路叹了口气道：“管理学是管理人的科学，良好的制度安排固然重要，但执行制度的人同样也很重要。上古时期有位名叫乔布斯的管理学大师曾经说过，企业最重要的环节其实是招聘，只要招到了合适的人，你甚至都不需要用到管理学技巧。”
听到杨路的说法，李青宁的脸色顿时垮了下来：“这位乔前辈说得固然有道理，可我们青宁商会总共就只有这么些歪瓜裂枣可用，这该如何是好？”
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