二，这里不是那个花几千就可以雇高级人才的时代，专业人员的稀缺必然导致商业化进程滞后，培育一个专才的成本太高，所幸的是我们的竞争对手是隐形的，等他们摸清这套发展模式后再想效仿时，就没那么容易进入市场。也就说，人员培训的标杆是专业技能既不容易被轻易复制，又完全符合咱们的用人需求。先小范围的任用可以信赖的人群，等发展到一定规模还是开办一所学校吧。
三，物料问题，大兴土木涉及各种物资，是就地取材还是另购？在哪里买？价格？都是要先解决的。
四，物流运输
五，管理理念，这个时代人的没有统一标准的概念，行事较为懒散，怎么向他们解释我们要做的是什么，什么时候做，怎么做，出现问题怎么办，这些理念不深入人心，下属根本无法驱使。
六，政策扶持，这个工程我会找老师沟通，让他帮忙拉关系疏通，实在不行咱回帝都找国王！
七，它的成立必然触及某些群体的既得利益，比如那个奴隶市场就得挪窝。。。。八。”
罗宾见他继续喋喋不休，苦恼地喊道：“求你了哥，我的脑细胞都被折磨死了，需要好好消化一下，这一个个问题已经比较头痛了，再让你整出几条来只能打击我的做这件事情的信心。”
“哈哈，罗马不是一天建成的。慢慢来，咱们还是按原计划－－－去奴隶市场看看吧。玛吉带路吧，玛吉？”默克轻轻拍打着他的脸。此刻的少年已魂游远方，虽然他听不懂那些“深奥”的问题，但把握住了自己成功的途径－－－－－－跟着默克老师混，吃香的喝辣的。
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