从赵烨家里出来以后，几个人边走边聊天。
“王硕，你跟师父最亲，有没有听说师父在做什么？是不是又开新的课题了？”田欣跟王硕最熟悉，这个时候也好奇自家师父为啥年初一都这么忙。
“没听说啊，最近我们实验室，师父都没怎么来过。
说起来，小辉，师父找你最多了，有没有听说师父在忙啥？”
宋运辉推推眼镜，想了想说道：“师父找我，大多是了解七号机的事情，其他的，我也不太清楚。”
宋运辉口中的七号机，是赵烨给利华定的下一个目标。用后世的话说，就是极紫外光光刻机。
这种设备，目前处于严格保密的阶段。不过在场的都是利华的人，大家都知道这项任务，也就能简单提个名字了。
王硕和田欣都点点头，他们是知道这个的。目前，围绕七号机的研发，利华足足投入了自身一多半的力量。
这还不算，包括国家相关研究所，大学，工厂在内，仅仅是外部的研发单位，就超过一百多个。这是一项难度高到离谱的工程，里面的很多技术要求，在当下的人看来，简直就是未来科技。
不过得益于赵烨的存在，这种难度的事情，并没有让大家绝望。从我国的芯片产业起步开始，那一次的技术进步，不像是未来科技呢？可是所有的这些未来科技，都让赵烨变成了现实。
这一次同样不例外，在关键的核心技术上，赵烨已经给众人指明了方向。只要沿着这条路线前进，大家相信，用不了几年时间，一定能攻克这项技术的。
“会不会是智芯？”王硕又提出一个猜想。
“应该不是，年前的时候，师父跟我说，智芯的进步遇到了瓶颈，他想先放一放再说。”宋运辉的回答再次让众人陷入了思考。
“哎？你们说，师父是不是想起师娘来了？”田欣是女人，这个时候，提出的猜测就奔着师父的感情问题去了。
“有可能，这个真有可能。过年嘛，难免会思念亲人。”王硕认同道，随即，他又提出一个大胆的问题。
“你们说，咱们要不要给师父再介绍一个？”
“你要死啊？给师父介绍新师娘？亏你想的出来！”田欣作为女人，第一个提出了反对，师父是多完美痴情的一个男人呀，怎么会有这么龌龊的心思？
“别说，师父其实挺需要一个新师娘的。你们没发现师父这两年的变化吗？自从师娘牺牲以后，师父整个人都变了。”王硕的话，还是让大家都开始思考起来。这里没有一个笨人，很快就从一些地方回想到了一些蛛丝马迹，然后暗暗点头。
随即，几个师兄弟又开始讨论起给赵烨找个什么样的师娘。
还在书房的赵烨，怎么也没想到，自己偷了一个懒，惹得几个徒弟开始关心起他的感情问题了。要是知道的话，他肯定停一停手里的工作，跟他们见见面，多少包个红包的。
接着假期这几天，赵烨好好归纳了一下以后的工作安排。
等到新年过后的第一次利华会议上，赵烨就把一本厚厚的调整安排，分发到各人的手里。
“今天是开年第一次会议，过年的话我就不说了。大家手里的，是我们利华在今年要进行的一些改革计划，大家都看一下。”
大家听完赵烨的话，再看看他严肃的表情，纷纷重视起来。几个原本以为是例行公事的人，这个时候也打起精神，仔细听赵烨的发言了。
“总体来讲，利华这次改革的力度很大，从上到下，从里到外都有很大的变动。
先说我们的企业结构，虽说是股份制，可是以前的股权问题还是太模糊了，从这次会议开始，我们要逐步调整股权的结构问题。
首先，决策权和分红权要拆分。掌握决策权的机构，我们要成立相应的决策委员会。国家股权占30%，那么国家代表就拥有决策委员会的30票。我计划，个人占30票，科研员占20票，生产单位占有15票，其他部门成员占有5票。大家有没有意见？”
“赵董，要决策的事物，有多少票可以通过？”
“原则上，一般性事物，半数以上通过即可。重大决策，需要80票以上才能通过才行。”
“好的，那我没有问题了。”问话的是国家代表，他的任务之一，就是保证利华不会出现一言堂的局面。
赵烨又回答了一些提问，然后又开始讲述分红权的问题。
国家的股份不能随便乱动，该多少就是多少。其他的可就不一定的，按照赵烨的计划，对于人数最多的生产部门，每个员工都有一定的分红权。这个权利是福利性质的，只要你工作突出，那么年底的时候通过评定就能拿到一次数额不小的分红。而其他职工，按照年资，职位，技术等级，工作内容等等，代入一个计算公式，就能算出该拿的年终奖。这个比例总体占到了利华当年分红比例的三成。
其次是研究员，除去取得突出贡献的，其他按照技术成果，年资，项目完成度等等因素，经过学术委员会评定后，再代入相应的计算公式，得出各人的年终奖金额。
这个比例，占到了总分红比例的三成半。
其次是一些支援部门，整体占分红比例的3%。而赵烨，个人只占分成比例的百分之二。
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