吴眠丝毫不担心，这1000万美元很快被花个精光。
花钱，也是种本事。
前提，要花对地方。
高瓴的萧永强，对吴眠的挖人行为也非常支持。
公司想发展，势必要吸纳更多的人才。
他们肯投钱，自然看重的是这家公司的前途。
至于挖人烧钱，那不是基本操作嘛。
哪怕阿里有所察觉，也没太放在心上。
区区一亿美元估值的电商公司。
能不能存活超过一年，都是个未知数。
要是单轮融资超过一亿美元，阿里或许会重视一下。
挖人这种事，根本避免不了。
互联网大厂之间，你挖我我挖你，早都习以为常。
只是拼多多挖人有点缺德，专可着阿里一家疯狂挖墙脚。
阿里这边人才济济，倒也不缺那几个P7人才。
至于晋升P8，普通技术人才难得一批。
很多人懒得等，干脆直接入职拼多多。
公司A轮就获得一亿美元估值，还是高瓴这种知名VC。
公司老板，还是野兽充电的创始人。
两者相加，倒是让跳槽过来的人安心不少。
这批精兵强将进来，瞬间充实了拼多多团队的战斗力。
原本预计还有两个月的App研发工作，最多只用一个月就能搞定。
人多力量大，特别是优秀的人才聚在一起，更是进度飞快。
眼下没钱，咖啡店的事倒是不急。
距离毕业，还早着呢。
真到那时候，他早都身价数十亿了。
别说租店面，就算买下来，都是小意思。
目前三个女朋友里面，乐瑶对咖啡方面比较感兴趣。
唐贝贝对舞蹈很感兴趣。
当初也是出于父母反对，才没走舞蹈生的路线。
以后他倒是可以给唐贝贝开个舞蹈工作室，算是替她圆个梦。
至于宫婷玉，这妞只想躺平。
奋斗？
不存在的。
作为独生女，又找了个潜力无限的高富帅男友。
给吴眠生俩娃，没事跟逛街做spa喝下午茶，就是她的最大梦想。
梦想是不错，但生娃什么的，吴眠可没那个兴趣。
虽说重生回来，心智和20岁的宫婷玉不太一样。
可身体年龄摆着，除非他到30岁。
不然，他对当奶爸兴趣不大。
为了不出‘意外’，吴眠平时可谓谨小慎微。
五月份签到，除了正常的两样奖励。
40万元的家庭税后年收入，和550万元的金融投资额度。
系统奖励了他一个徽章。
让吴眠惊喜到恨不得给系统爸爸磕几个。
【生育标兵】：
1，从今以后，是否生育下一代，尽在您一念之间。
2，您每5年可指定一名后代，继承您80%的所有属性。
3，您每10年可指定一名后代，继承您90%的所有属性。
4，您每20年可指定一名后代，继承您100%的所有属性。
这个徽章出现，简直把之前两个徽章都给彻底碾压。
且不提第一个效果，对于一个男人来说，有多么快乐。
后面三个效果，对于富豪群体绝对充满吸引力。
作为第一代财富拥有者，最担心的就是如何把家族财富顺利传承下去。
很多富豪的继承人，根本达不到第一代创始人的高度。
才会导致不少家族衰落下去。
但有了这个系统，吴眠能保证他的子孙能吊打无数同龄人。
只要他这个当爹的努力点。
后代哪怕只继承他80%的属性，都算得上优秀继承人。
要是能继承他90%的属性，千亿美元级别的集团管理，都是手到擒来。
要是100%继承他的属性，执掌万亿美元的家族财富，都是轻而易举。
所以，他这个当爹的，还是要自己卷自己啊！
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