“最后，就是标准化。
对于物品型共享经济来说，物品的损耗如何量化。
如何定义这种单次共享行为的价格。
这都需要细致详尽的计算。”
王喆洋洋洒洒的一番话，也算是他对共享经济的一些拙见。
吴眠满意的点点头，对尤俊的工作能力很满意。
优秀的人才，没有公司会不渴求。
王喆能在不知道公司主营项目的情况下，给出这些见解。
做个公司高管，绝对没问题。
“我们公司首席运营官的职位暂时空缺，我觉得你很合适。
前期的地推工作，我会让你跟我们公司的蔡总合作完成。
公司初创，薪资可能不太高。
我们这边，能给你中级总监的职级。
税前月薪7万，以及1%的期权。
公司支持双休，做五休二。
如果需要你加班，公司会给三倍加班费。
每年带病和带薪休假各15天。
按照你的职级，年终奖会有8个月工资。”
吴眠说完，不急不忙的喝了口水，给王喆留出思考时间。
“吴总，我这边随时可以入职。”
王喆在镁团做过城市经理，也算攒了点小钱。
要是以前就有公司开出这份待遇，他才懒得瞎折腾创业。
稳稳当当的做个高管，不香吗？
按照吴眠开出的薪资。
他做满一年，稳稳到手140万，还有1%的期权跟着。
更别提，什么做五休二，加班费之类的。
“去找尤总监办理入职手续吧，野兽充电欢迎你的加入。”
吴眠笑着站起身，跟王喆握了握手。
“好的。”
王喆这才知道，他入职的公司，做的是共享充电项目。
但他这心里总有点没底。
共享经济，能在国内玩得转吗？
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