萌芽员工的狂欢，可把同在萌芽大厦上班的其他公司员工给馋哭了，“呜呜呜，为什么这么好的老板，不是我们家的？？？”
“别人家的周年庆小礼物：金币，我们的周年庆小礼物：纪念贺卡。”
“哈哈，就很真实。”
“现在跳槽还来得及吗？狗头保命……”
虽然是玩笑话，但还真的就有人当真了，已经悄摸联系萌芽的HR了。
没有对比就没有伤害啊。
同在一栋楼里办公，萌芽员工又是享受内部食堂，又是内部健身，福利待遇还这么好，可他们却什么都没有。
心态能平衡才怪。
结果就是，好几家萌芽大厦的长约租户，原本是打算在租赁到期之后再搬走的，现在却已经在筹划提前退租了。
因为再不搬走，指不定员工就都跑萌芽那去了。
压力山大！
有几位老板很怀疑，萌芽这是故意炫耀，变相逼着他们提前退租。
太阴险了！
因着互联网发达，萌芽员工的圈地自嗨，甚至很快就传播到了网上，朋友圈、微信群截图很快就被自媒体装载。
这一下。
所有人都实名羡慕了，间接又为萌芽涨了一波人气。
…………
晚上。
虽然没有庆典活动，张硕还是请高管们一起聚餐。
没有选那种很正式的酒店，而是找了一类似自助的长条餐桌，高管们随意找位置坐，聊天的气氛可以更放松一点。
赵晓虎是第一次参加萌芽线下聚餐。
加入萌芽之前，他了解过萌芽的情况，却终究只是雾里看花，直到接管青禾科技，参加了几次高管会议，才算真正窥到萌芽全貌。
绝对比外界想象的要深。
别的不说，光是看聚集在张硕身边的这些高管，既有商学院副院长，又有盗圣集团华夏区负责人，甚至还有诺基亚大中华区总裁。
都是一等一的人中之杰。
仅以高管水平论，萌芽绝不在腾达之下，毕竟腾达的好几位高管，都是跟二爷一起的创始人，能力已经快要渐渐跟不上公司发展步伐。
原时空。
五位创始人也是陆续有三位中途“退休”。
反观萌芽，招揽的都是各行各业的精英，很有一点“五湖四海”皆归萌芽的意思，就这磅礴气势，就远胜很多互联网大厂。
更不用提那些初创公司了。
时至今日，似乎也很难将萌芽定位为一家初创公司。
看腾达最近的反应就可见一斑了，简直就是把萌芽当成了最大的竞争对手，不惜动用各类资源，在各个领域跟萌芽展开竞赛。
就很不可思议。
赵晓虎在打量其他人，其他人又何尝不是在暗中观察他？
最近一个月，青禾科技的人事大调整，看似波澜不惊，一切都水到渠成，实则在萌芽内部是引起了很多讨论的，各种声音都有。
比如说赵铭传的职务调整。
从青禾科技总经理到萌芽集团运营总监，职级其实并没有跃升，只是职责发生了很大的变化。
前者类似封疆大吏，后者类似上调朝廷，主管统筹。
这无疑是传递了一个很清晰的信号，那就是，即便是坐上了一级子公司总经理岗位，也不会是一成不变的。
职位随时都可能根据集团业务调整而调整。
没有什么铁饭碗。
这个信号一出，压力自然就来了。
好比曹严华。
当初加入青鸟互娱，那绝对是萌芽“高攀”了，现在时过境迁，萌芽已非昨日的萌芽，曹严华却还是昨天的曹严华。
那么高攀的又是谁呢？
尤其最近陆续有吕凯、赵晓虎、顾铭章等大拿加入，萌芽高管层面的竞争也是日趋激烈，真正的是卧虎藏龙。
谁也不敢懈怠。
甚至是关于萌芽集团总裁职位的竞争，也渐渐浮出了水面。
谁不眼馋呢？
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